黑石初体验

黑石整体而言非常structured, 严密的组织结构更像投行，也更加偏向投行的文化，每个team的culture也不太一样，不同的办公室地点文化也会不同。

• 薪资情况：压力不小，但是薪水很高。

• 升职情况：升职没有很容易。我了解到有做了9年还是associate的，但这也是个例。

招人的时候特别要强调只要"nice people", 不过再怎么nice大部分时候都要在办公室打tie。

• 公司职员可以同时投资黑石自己的基金。

• 每周一是著名的monday meeting. 基本所有人都要到会议室看着高层讨论项目。

• Schwarzman讲话很慢，每年都会让新来的实习生当众介绍自己。

• 如果是初级员工入职，与KKR/Carlyle/Apollo/TPG不同的是，他们有自己的培训材料，非常详细和全面。培训的时候基本每个团队的人都要见一面，以了解不同部门的业务和状况。平时的时候会有一些公司活动。
  
  
  招聘情况

   

  香港：
   PE：最好是哈佛本科因为大部分analyst都是哈佛的，并不是每年都招。
   RE: 房地产是香饽饽-康奈尔会吃香。大陆由香港指派。

  
   美国：

  区别不大，各个部门都有常规招人。主要侧重on campus recruiting.

  Analysts是都是Harvard，可能有少量Wharton. 

  面试是两轮电话by analysts (非常technical) + superday (by four experienced professionals)

   

  网站每年都会招实习，学校卡的很死。所以如果不是Target School的话，有关系用关系，还好我有JumpStart的导师。同样的，在Top学校的基础上，最好有Top PE/IBD实习。

  
  案例启示

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  顶尖·硬件·关系

   

  1.不管是什么行业，最起码要了解行业顶尖的公司，领军人物。

  2.硬件条件一定要过关，不管是学校还是实习，总要有所长。

  3.有关系就用关系，这永远是一件不错的事情，更重要的是要学会搭建自己的关系。

   

   

  这些，JumpStart都能为你保驾护航，帮助你实现你的职业理想!