学员背景
本科院校：Top20美国学校
offer：Barclays和DB投行双全职offer

导师安排
直接对接的导师对投行需要具备的知识储备、准备规划和思维能力等具有非常深入的了解，深知投行文化背景和面试技巧，积累了丰富的职场经验。导师亲自手把手辅导，从知识相关准备、项目背景提升、简历修改、面试培训和mock冲刺等全方位多角度真正提升学员竞争力。
申请解析
1. 提前准备，步步稳扎稳打，才能收获最理想的offer
学员从大一就对自己的职业规划有非常清晰的定位，不仅积累了一些券商的实习经历，还跟着导师去制作pitchbook，而且有着非常浓厚的兴趣，再加上对networking的重视积累，在我们的帮助下成功拿到了5个投行面试，最终成功斩获Barclays和DB的双offer，羡煞旁人，而很多大四的学长学姐却还在饱受申请季的折磨。
首先给大家扫个盲，大四求职肯定失业，因为好的公司90%全职offer都会发给表现优异的大三暑期实习生，这个叫做可转正实习。而这个大三暑假可转正实习的申请季，在大三上学期，叫主求职季。就好比你申请大学是在高中最后一年，你的本科找工作主要阶段是大三上学期。然而你并不能等到大三再开始找工作，准备工作需要在大一大二就做好，就好比你高一高二没考SAT，高三申请大学肯定跪。所以大三开始准备求职也不会有什么竞争力。然而今年出现了两个新的特殊情况：高盛，摩根大通等投行争相大规模扩招可转正的大二项目，重点招收有潜力的大二学生，进了可以转成大三暑假实习，直接跳过大三主求职季，再表现好就直接拿全职offer。简而言之，就是大二直接锁定毕业后的第一份工作。其次，很多面向大三暑期实习生的招聘在2017年春天（也就是大二下学期）就已经结束，打了很多学长学姐一个措手不及。也就是说，真正准备求职的时间只有刚进入大学的最开始的一年半的时间，然而对于很多人来说问题在于：这个时间段内可能很多人还想不清楚自己之后的方向。
很多人觉得自己大四求职也不晚，却没意识到大三求职已然成为了顶级公司人才争斗战的主流趋势了。越来越多的公司愿意招收大二大三实习生，如果想拿到offer就得从大一开始准备。提前锁定Offer，之后就不用再和千军万马去争斗剩下的为数不多的Offer名额。且不说下个主求职季肯定要提前到什么时候。换句话说，本科阶段主求职季就可能正式提前至大三甚至大二上学期。
 
2.掌握networking技巧，重视culture融入，可以给你的申请插上腾飞的翅膀
学员经过系统的独家networking培训，一举靠自身的努力和学到的技巧斩获了五家顶级投行的面试，这个在同龄人里是非常罕见的。在金融求职方面，networking往往很重要。投行求职之路就是一个厚积薄发不断积淀的过程。刚到美国的同学一定要克服害羞怕说话的心态，走出自己的comfort zone。进投行要跟美国人一起竞争，美国人在accent上面已经有优势了。所以我们至少口语要流利连贯。然后学会利用校友圈和自己的人脉，发cold email，约coffee chat，这些看似微不足道的努力会让你相比其他准备求职的peers，拥有强大的优势。
being a good social fit是很重要的。对于很多国际学生来说，走出自己的comfort zone是件很难的事情。然而众所周知，美国的投行往往非常看分析员与环境“相合”的能力。IBD往往需要小组成员齐心协力，由于长时间待在一起，大家也希望自己的组员都是好相处并且有趣的人。所以在面试过程中，充分展现出自己性格好，非常适应美国社会是很重要的。刚来美国念书的同学们一定要勇敢地多和本地学生交流，并且积极地参加社团活动，努力地去适应新的生活，不要一味地埋头学习。多参加课外活动比如说培养leadership 的呀，可以去做义工的。这些都可以变成行为面试很好的素材去打动面试官。求职过程可能不会一帆风顺，但不管怎么样要保持一个好心态，并且坚持不懈地朝目标前进。而且这样会让resume有亮点，有strength。
 
3.过五关斩六将，面试从来不是随便寒暄
拿到高盛面试不是最难的部分，最难的是如何通过面试。面试基本上会问到的都是非常qualitative的问题，听起来比Technical Questions简单，然而这些问题是最难的，因为它们没有标准答案！真正区分出一个有竞争力的candidate不是看你是否压对了题（大部分人都能压对题），而是看你的答案准备的有多好。比如，虽然大家都知道要准备Market News，知道会被问到What is going on in the markets，但碰到这题，你需要回答什么？你需要准备的多深？不同的人给的答案区别如下：
初阶答案：
发生了什么事情
原因是什么
中阶答案：
发生了什么事情
原因是什么
它对整个市场可能产生什么样的影响？理由是什么。
高阶答案：
发生了什么事情
大家觉得原因是什么？我同意还是不同意？，我不同意的理由是什么？
它对整个市场可能产生什么样的影响？理由是什么。
它对于你面试的公司及其所在部门（例如IBD，S&T等）有什么影响？
同样的题，虽然大家都能猜中，但如果要有理有据的自己的观点，表现出自然的面试状态，这些都不是临场发挥能做到的。同时进两家顶级投行绝不是偶然，我们在不断的mock中会把学员的所有答案都准备的无懈可击。
 
案例启示
1.从大一就开始有清晰的目标和系统的职业规划，并且在前人的带领下可以节省很多弯路的时间和金钱成本，让你成为同龄人中的佼佼者。
2.有效的networking和主动的culture适应，可以提高自己的软实力，这是很多竞争者的薄弱之处，提高自己的市场竞争力。
3.行业导师用最独家的面试技巧和公司文化培训，让你的面试有话可说，表现完美无缺。
这些，jumpstart都能为你保驾护航，帮助你实现你的职业理想!