学员背景
本科院校：TOP60-100美国学校
实习offer：PwC National Elevate Program（四大专门给大一大二学生开放申请的暑假；leadership program）

导师安排
创始人cherry亲自手把手辅导，从选课指导、networking、简历修改、网申投递、四大知识普及、项目背景提升等全方位多角度真正提升学员竞争力。
 
申请解析
1.提前规划准备，才能掌握求职的主动权
学员因为知道求职规划的重要性，所以很早在大一就加入了jumpstart，事实证明，这个选择也是非常明智的。因为四大有着严格的实习生招聘标准和有限的招聘名额，而且面临着来自美国本土学生和其他名校的中国留学生的竞争，所以需要尽早规划，争取每一个机会。
加入jumpstart后，导师帮助学员分析了申请策略以及申请方向定位，详细讲解了申请流程，需要的准备工作等，并对应地做好申请规划，包括选课计划，社团选择，实习跟进等，并且实时跟踪监督，这对自制力相对较弱且在适应期缺乏规划的低年级学生至关重要。并且提供非常高效精准的申请timeline资料，能够避免学员迷失在海量信息中，节省宝贵的时间。
只有尽早规划自己的求职策略并且做好相应的准备，才能在求职中掌握主动权，给自己更多的选择空间。
 
2.精心打磨属于你自己个性化的名片，绝不像career center里那样的千篇一律
循规蹈矩是不够的，总以为好好跟着career center改简历，参加career fair, info session, 规规矩矩地在网上申请提交简历，就这样一板一眼地按照常规流程，总会有人注意到我。
可是经过这一年漫长的努力和断断续续地小挫败，学员终于彻底改变了对这件事的看法。在美国想要拿到一张来自四大的顶级Offer，一定要足够努力和专业。一张小小的简历背后可能是无数个夜晚导师的反复打磨，和对你的一次又一次培训，不断挖掘你和目标公司匹配的特质和精力。这样的简历，才能展现一个有趣的你，让你在堆砌如山的简历里闪闪发光。而career center由于对接的学生太多，基本上大家的简历模板都是千篇一律，只能让你不犯太大的原则错误，决不能像导师那样专业和用心地替你精心定制个人名片。只有真正了解你的有职场经验的导师，才能为你打造出让HR眼前一亮的简历
 
3.专业到位的面试准备是获取Offer的重要关键！
一个好的导师是会让你well prepared before the interview. 面试准备好了，就等着时机到，机会总是留给有准备的人嘛。在申请过程中，学员从Resume准备到Mock Interview，都接收到导师高强度的培训，最终成功收入PwC Offer,并且在面试中成功做到了impressive。但是在一开始，学员是绝对的面试小白，特别是behavior interview环节，学员的预回答竟几乎没有HR会感兴趣的内容。
但是经过cherry导师的精心培训，站在HR角度针对性培养你该面试项目中需要的能力，如快速学习能力等。与此同时，每次模拟面试后，及时总结反思学员回答里暴露的问题和进步之处，做到每一次都有新收获。这些都做到位，遇到困难时，导师还会给你很大的精神支持和鼓励。总之，专业人士指导下找到一份好工作的可能性比自己摸索要大很多。
 
案例启示
1.提前确定职业目标，有着重点地提升适合自身背景
2.行业导师针对学员特色，进行简历精修，瞄准岗位要求，打造让HR刮目相看的个人专属名片
3.多轮面试辅导总结，从面试小白到‘’逆袭“的大神，最终拿到了实习名额非常稀缺的PwC实习项目offer