南京和南外是我的起点，也是我的缘分。很开心和我一起再回来的，不仅是两个好伙伴——万欣和方骞，还有我们的真诚和心得。

相信大家对老师这个角色都不陌生，可是今天我却想和大家谈谈一个新的概念：导师。老师呢，可能更多时候是在受人以鱼，把前人的知识传授给大家，而导师呢？更多是授人以渔，把自己走过的路分享给大家，引导大家少走弯路。如今处于职场C位的导师也曾是懵懂的少年，经历过几轮求学求职，走的路多了，也便杀出了一条血路。所以他们非常乐意与后辈分享独有的职场心得体会，细数那些年的那些事儿，关于艰难的行业选择，求职，学业，生活等等，更关于人生的方向与理想。小到这篇essay去哪找资源？大到什么样的职业适合我？无论是学术上的问题，甚至是感情上的无助，导师们都是过来人，都很愿意和学生进行深层次的交流。除了交流以外，收获的更多是如家人一般密切的联系。我在文理学院的四年期间，一直得到很多导师的帮助，正是因为这段经历，让我切身体会到导师存在的意义，也希望能把“导师”这一概念运用起来，努力去引导更多的高中、大学、研究生，带领他们走上属于自己的职业道路。

那导师是如何在点滴之间将迷茫的学生们逐渐引领上正轨的呢？正如我们所知，出国在外的大学生再也不能任性地躲在家长的羽翼之下，家长也鞭长莫及，只能放手，能做的也是给予精神方面和经济方面支持。在千万里之外，留学生们每天都迎接着无数全新信息，困难和问题来了，除了自己硬头皮自己解决以外，这时候导师也能发挥自己存在的价值。因为他们走过的路，导师们都走过，所以愿意了解学生最近的想法和每一天的进步，倾听他们的苦恼和难题，更重要的是，真诚地给出最有成效和到点子上的建议。学生们吃到甜头，当然越来越愿意和导师沟通互通，久而久之，学生和导师建立起最长期的信任关系。我们遇到很多家长都是为学生事情操透了心， 因为学生渐渐很多事情没有和家人汇报，家人总是替学生操各种心，以为他们比较闲，没有用心读书准备求职， 但和我们还有导师一起坐下来聊天时，通过学生和我们沟通，才发觉学生其实懂的很多，考虑事情也很周全，有自己的想法和见解。其实学生都更愿意和懂他们的人，年龄和想法差异不大的学长学姐（也是他们导师）交流。

现在不少高中生就请我们做求职入门，很多人会觉得惊讶。但是这确实非常有发展眼光的，因为很多高中生之前的学习生涯里，只是把自己禁锢在语数英物化生政史地的传统科目里，却没有发掘过自己真正的兴趣，思考过真正的职业方向，所以到大学选专业时，也是按照分数随手填个，最后才发现进了一个自己完全兴趣的领域，遗憾不已。但是如果高中就开始规划求职方向，做好相符的准备，那一定比同龄人有着极大的优势。比如学生从小就对股票感兴趣，喜欢跟着爸妈一起炒股，想知道是什么因素影响了股票大盘的走势，那么就建议学生高中就修些基础的经济金融课程，然后可以去参加些金融类型的活动或比赛，也可以选择去顶级商学院上夏校项目，看金融的电视剧，帮助自己申请大学时有个很好很对应的背景，能一切准备就绪去申请商科排名好的学校。求职方向比较确定了，选择大学时不一定追求名校。 之前我们有个学员从小喜欢机器人，初中就参加机器人比赛，大学申请拿到耶鲁心理学和卡耐基梅隆/伯克利计算机的offer。最终我们建议他肯定去卡基梅隆，因为他们的计算机专业排名全美第一第二，顶级科技公司像Facebook/LinkedIn/Amazon/Google等每年都去卡耐基梅隆招10+多个计算机专业学生，但都不一定回去耶鲁招一个耶鲁学生。所以本科阶段专业排名非常重要，不能一味追求学校综合排名。

很多学生可能会反映，我也想要为自己的人生梦想规划和努力啊，可是，我连自己想成为什么样的人，能够做成什么样的事都不知道！是的，很少人能够幸运的清楚，自己适合什么样的职业 ？自己的人生幸福感和职业满足感来源于什么？适合自己的职业是否能够使我的个人价值得到最大的体现？导师可以帮着你一起选择职业，帮助同学做好职业选择和职业设计，或者成功地进行职业调整，从整体上认识和发展自己的职业能力。

知己知彼，方能百战不殆，认识了自己之后，还要好好了解目标职业所需要的性格特质。如：

适合做咨询的人需要喜欢解决问题，愿意学习了解各种行业，有很强的分析能力，随时保持着一颗好奇心，要会根据数据分析等方法得出洞见insights，还有很强的交流能力和演讲能力。

适合做金融需要有实事感知敏锐度，还要有耐心，肯干脏活，有好奇和很强的沟通能力和销售能力。

适合做科技，需要对科技技术感兴趣，有很强的逻辑能力和创新能力等。

适合做法律的，需要有很强记忆力，能言善辩，理解领悟力强，能活学活用融会贯通，发散力强，也需要很细心。

适合做医学，需要有很强责任感，记忆力好和遇事淡定等……

进行性格匹配后，更重要的是，有针对性和有技巧性的自我修炼和背景提升，匹配和目标职业所需要的能力，从而让自己的职场竞争力360度无死角。

比如，在学业上，导师可以给予学生很多指导，在知识储备上向目标岗位靠近。选课时，我们会从职业角度帮着学生选那些跟未来工作相关的课程。此外，也会教他们各种选课的技巧，比如说如果选不上的课，教他很多技巧最后还是能通过教授签字特批选上课；还比如像大一上学期，不要选太多课，因为刚到一个新环境需要适应环境需要，一些时间去多了解各个专业，了解每一个课教授，授课水平等方面。当然我们也会从职业的角度来说，告诉他们在每一个年级应该修什么样的科，让他们自己逐渐培养自主选课的能力，也及时发现自己的兴趣点，比如说学生大一说希望走金融这条路，我们就会让大一选修像金融管理、基础会计和经济学科，如果他学完之后，感觉不喜欢或不擅长，那也就警示他并不适合继续走金融这条道路，而不是到大二大三才发现自己没有那么擅长。这样的话在大一学科就能发觉自己擅长与不擅长的，如果擅长，在我们导师深入的行业分析，并且加上自己的亲身实习经历，可以帮助自己少走弯路，尽快有效找到自己未来可能从事工作。

在活动经历上，我们也会教他们去一些学校内外部或者公司组织的一些活动，让他们尽量多去积累团队合作，领导才能，交流能力等经历和技能，还有一点就是跟这些职场上的人有所交集，开始networking积累人脉。

在生活技巧上，作为过来人，在一个很陌生的环境，导师的生活经验可以帮助学生省下很多时间精力，介绍认识的朋友，快速积累当地人脉资源。比如到新的环境如何找住宿，办电话卡和借记卡，如何快速积攒信用办信用卡，如何租车卖车，甚至去哪儿购物和餐厅，旅游等。还有很多学员会咨询我们感情方面的事情，有的问我们大学本科是否应该谈恋爱，怎么样才能找到自己适合的人？怎么样才能两个人同甘共苦，共同进步？我们作为过来人，都可以给到他们特别中肯的建议。

在求职实习方面，导师是能最用心且高效地给予学员全面引导，辅导，监督思维。比如说像大一的学生万事开头难，他们暑假实习很难自己申请的，导师就尽可能的帮着学生做内推，或直接推荐给自己朋友的公司，得到和积累大公司实习经历。这样就能走在其他竞争者前面。并且只有学生自己真正去实践，去尝试，才知道是否能胜任这一份工作，为后面的实习和工作奠定非常扎实的基础。

在职场经验上，摸爬滚打多年，导师们经历了从求职，工作，升职，并且成为公司面试官的整个历程，所以有自己很多独特的见解和很有效的技巧。如在实习前、中、后期都会给他们很多意见，在选择实习上，在实习中要求做什么类型项目能学到更多技能和知识。实习期间，导师会传授学生快速成长能力，人际关系处理能力，终身学习能力，工作事项优先级分配，职场礼仪穿着紧身和未来发展等技巧，这些都是我们走过来自己总结的，都是一字千金。

在实用技能上，除了普通的常见软件的硬性技能的提升，导师还能进行软技能的灌输和辅导，比如交流能力，时间分配能力，分析能力，逻辑和辩证能力，尤其是networking技能——如何跟校友、还有在行业里工作的人建立长期友好人脉关系，如何能跟他们从发邮件、到约打电话、再到面对面交流，和后续多次制造有交集的活动的经历。

作为过来人，我们知道弯路的代价，迷失的煎熬和指导的意义，而这些，我们不希望学弟学妹们再经历一遍，我们希望能通过我们的力量，让你们看到更明确的目标，更自信的自己和更宽广的职路。

学员的长期职业发展始终会是我们的使命，这也是我们对于职业教育的理解——我们的成功不仅仅是帮助学员获得一份其他人羡慕的工作，而是帮助他们发现自己真正喜欢的和擅长的、能够发挥最大潜能的职业方向，并在这个方向上取得长期的、健康的发展。幸运的是，我们的想法很快得到了很多来自不同行业精英的认同。短短几个月，我们已经招募到上百位来自顶尖金融、咨询和科技公司的核心骨干，并和数十家咨询公司展开商业合作，旨在为我们的学员提供尽可能全面的专业支持，帮助客户切身提高背景和各方面的能力。